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NUESTRA METODOLOGÍA INNOVADORA PATENTADA
El Head-hunting Sentimental© utiliza las técnicas de los Caza Talentos (Head Hunters) en los procesos de selección de altos ejecutivos (Executive Search), de ahí su nombre; pero además añade procesos basados en normas de Calidad UNE e ISO que proporcionan las garantías que los clientes requieren a la hora de contratar los servicios de un Matchmaker.
¿EN QUÉ NORMAS SE BASA EL Head-hunting Sentimental©?
UNE 93200: Nos basamos en su reglamentación para la definición y elaboración de la Carta de Servicios y de los Compromisos de Calidad que cada empresa adquiere con sus Clientes y Candidatos.
ISO 9001: Nos basamos en su reglamentación para la definición de los diferentes Procesos Operativos en la búsqueda de pareja para los Clientes. siempre con el objetivo de la mejora continua.
ISO 10667: Nos basamos en su reglamentación para la definición de los distintos Procesos Evaluativos de Personas durante la identificación y selección de potenciales Candidato/as para ser presentados a los Clientes.
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN
FASES DEL PROCESO DE MATCHMAKING
- Fase I. Primer contacto – Captación Clientes
- Fase II. Pre-acuerdo – Pre-evaluación Clientes
- Fase III. Definición Perfil de Búsqueda
- Fase IV. Acuerdo – Firma contrato
- Fase V. Alta – Proceso Cliente
- Fase VI. Búsqueda de Candidato/as
- Fase VII. Evaluación de Candidato/as
- Fase VIII. Presentación de Candidato/as
- Fase IX. Organización Citas
- Fase X. Seguimiento Citas
- Fase XI. Cierre del Proceso